Роз'яснення щодо умов оплати праці керівництва адміністрації

Умови оплати праці голови районної державної адміністрації та його заступників (далі - керівники) визначаються постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 304 «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» (зі змінами).

Керівникам може виплачуватися:

• посадовий оклад;
• надбавка за вислугу років у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, до якого зараховуються період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України “Про державну службу”, але не більше 50 відсотків посадового окладу;
• надбавка за інтенсивність праці в розмірі до 100 відсотків посадового окладу;
• премія відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів, передбачених у кошторисі на преміювання;
• матеріальна допомога на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

Стимулюючі виплати керівництву адміністрації здійснюються за умови погодження з головою Київської обласної державної адміністрації (начальником Київської обласної військової адміністрації)  або особою, яка виконує його обов’язки.