Київщина є лідером за кількістю отриманих роботодавцями компенсацій за облаштування робочого простору для осіб з інвалідністю
Київська область є лідером в Україні за кількістю отриманих роботодавцями компенсацій за облаштування робочого простору для осіб з інвалідністю.
Служба зайнятості продовжує системно підтримувати роботодавців, які створюють безбар’єрні умови праці для людей з інвалідністю. Завдяки компенсаційній програмі за облаштування робочого простору, тисячі працівників з інвалідністю, зокрема ветерани та ветеранки, отримують можливість комфортно та ефективно реалізувати свій професійний потенціал.
За час дії цієї ініціативи Служби зайнятості, з серпня 2023 року, майже 4 тис. роботодавців скористалися фінансовою підтримкою та інтегрували у свої команди понад 4,5 тис. працівників з інвалідністю створивши для них зручні робочі простори. Загальна сума компенсацій склала понад 328 млн гривень. Середній розмір виплат наразі складає 80 тис. грн.
Максимальний розмір компенсації у 2026 році за облаштування робочого місця людини з інвалідністю І групи становить до 129 705 грн, а ІІ групи — до 86 470 грн.
Лідерами за кількістю отриманих компенсацій стали роботодавці Київської, Черкаської, Івано-Франківської, Житомирської, Одеської, Вінницької, Волинської областей, а також міста Києва.
Нагадуємо, що кожен роботодавець, який працевлаштовує людину з інвалідністю, має право на компенсацію витрат на облаштування робочого місця.
Розраховувати на компенсацію можуть:
- роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю І або ІІ групи та облаштували їй робоче місце;
- роботодавці, які обладнали робочу зону для військовослужбовця після повернення зі служби на своє робоче місце;
- ФОП або особи, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, організували для себе місце робочої активності після 18.03.2025;
- військовослужбовці, звільнені у запас чи відставку з числа ФОП або осіб, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, і після 18.03.2025 зареєстрували чи відновили свою діяльність та облаштували власне робоче місце.
Компенсація дозволяє роботодавцям модернізувати робочий простір відповідно до індивідуальних потреб працівника.
Детальніше про компенсаційну програму за посиланням.
За матеріалами Державної служби зайнятості
